Interreg – Mijn werk, mijn toekomst
Mijn Werk, Mijn Toekomst versterkt de arbeidsmarkt in Vlaanderen en Zuid-Nederland door nieuw talent duurzaam toe te leiden naar sectoren met een grote vraag naar medewerkers. Dit project richt zich daarbij op productie in vier sectoren: hout, textiel, voeding en kunststof.
Mijn Werk, Mijn Toekomst versterkt de arbeidsmarkt in Vlaanderen en Zuid-Nederland door nieuw talent duurzaam toe te leiden naar sectoren met een grote vraag naar medewerkers. Dit project richt zich daarbij op productie in vier sectoren: hout, textiel, voeding en kunststof.
Het project is een grensoverschrijdende samenwerking waarbij partners hun expertise bundelen:
- Vlaanderen focust op competentieontwikkeling en opleiding
- Nederland zet in op praktijkleren op de werkvloer
Zo ontstaat een sterke keten van screening, opleiding en tewerkstelling.
Voor wie
Het project richt zich op mensen met een migratieachtergrond (nieuwkomers, vluchtelingen, inburgeraars, statushouders), zowel laag- als hooggeschoold.
Daarnaast ondersteunt het ook werkzoekenden met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, die nood hebben aan gerichte begeleiding richting werk.
Hoe verloopt het traject
-
01
KickstartWerkgevers stellen hun werking en vacatures voor aan trajectbegeleiders en engageren zich om kandidaten laagdrempelig te ontmoeten, zonder CV-vereiste.
-
02
Screening & MatchingKandidaten worden beoordeeld op motivatie, leervermogen en competenties. Daarna volgt een gerichte matching met vacatures of een passend vervolgtraject.
-
03
ProjectweekKandidaten maken kennis met de werkvloer, ontmoeten werkgevers en krijgen intensieve begeleiding. Indien nodig worden ze doorverwezen naar opleiding of een alternatief traject.
Onze aanpak
Inclusieve arbeidsmarkt
we overtuigen werkgevers om kansen te geven aan talent zonder klassieke drempels, zoals via blind hiring.
Sterke werkgeversnetwerken
actieve samenwerking met bedrijven in Vlaanderen en Nederland.
Volledig voortraject in Vlaanderen
van prospectie en sensibilisering tot screening, matching en begeleiding.
Samenwerking met partners
een krachtig netwerk van organisaties (o.a. onderwijs, onderzoek, opleidingscentra en werkgeversnetwerken) zorgt voor een geïntegreerde aanpak. Het project steunt op de gecombineerde expertise van zeven partners. De complementariteit van deze partners maakt een sluitende keten van toeleiding, opleiding en duurzame tewerkstelling mogelijk. Deze partners zijn:
RTC West-Vlaanderen (Coördinatie).
HOGENT (Onderzoek, Inclusie-evaluatie).
JobRoad ivzw (Activeringstrajecten, Screening/Workshops Vlaanderen).
PlastIQ (Erkend opleidingscentrum).
Stichting Avans (Onderzoek, HR-expertise, Toeleiding Nederland).
Eurojob B.V. (Werkgeversnetwerk, in-company opleidingen Nederland).
Cohedron (Verbinding met gemeenten en lokale besturen).
In opdracht van
Interreg – Mijn werk, mijn toekomst
Ontdek onze andere projecten
JobRoad werkt aan projecten die bedrijven, werkzoekenden en lokale besturen ondersteunen.