In Lier begeleidt JobRoad leefloongerechtigden intensief naar werk. Gedurende drie maanden ondersteunen we kandidaten in hun zoektocht naar een duurzame job, met aandacht voor hun talenten, mogelijkheden en groeipotentieel.
Voor wie?
Voor cliënten van OCMW Lier die klaar zijn om de stap naar werk te zetten, of daar na een traject naartoe zijn gegroeid.
Hoe verloopt het traject?
KennismakingWe starten met een persoonlijk gesprek waarin we de kandidaat leren kennen en samen kijken naar jobdoelwitten, verwachtingen en mogelijkheden.
Inzicht in talenten en kansenWe brengen competenties, interesses en groeikansen in kaart. Op basis daarvan bepalen we realistische jobdoelen en verkennen we de arbeidsmarkt.
Actieve jobhuntingWe gaan gericht op zoek naar passende vacatures via ons netwerk van werkgevers en partners. Kandidaten leren ook zelf vacatures begrijpen en erop reageren.
Begeleiding bij sollicitatiesWe bereiden kandidaten voor op sollicitatiegesprekken en begeleiden hen waar nodig. Zo versterken we hun kansen op een succesvolle match.
Opstart en nazorgNa een succesvolle aanwerving blijven we nog een maand betrokken. We volgen op, ondersteunen waar nodig en helpen om de opstart zo vlot mogelijk te laten verlopen.
Onze aanpak
Persoonlijke begeleiding op maat
Focus op talenten en mogelijkheden
Actieve bemiddeling naar inclusieve werkgevers
Aandacht voor duurzame tewerkstelling
In opdracht van de Stad Lier zal JobRoad in de periode van 01/01/2026 – 31/12/2026, 90 tot 100 leefloongerechtigden begeleiden richting een job.
In opdracht van
Lokaal Activeringspact Lier
Ontdek onze andere projecten
JobRoad werkt aan projecten die bedrijven, werkzoekenden en lokale besturen ondersteunen.
