Lokaal Activeringspact Roeselare

Het project

In Roeselare begeleidt JobRoad leefloongerechtigden via een intensief individueel traject van drie maanden. De focus ligt op gerichte jobhunting en persoonlijke ondersteuning, met aandacht voor zelfstandigheid en het versterken van eigen competenties.

Voor wie?

Voor cliënten van het Welzijnshuis Roeselare die via hun maatschappelijk assistent worden doorverwezen en klaar zijn om stappen te zetten richting werk.

Hoe verloopt het traject?

• Doorverwijzing & kennismakingNa doorverwijzing plannen we binnen twee weken een kennismakingsgesprek in het Welzijnshuis Roeselare (op dinsdag of donderdag tussen 9u en 17u). We nemen de tijd om de kandidaat echt te leren kennen en gaan dieper in op jobdoelwitten en verwachtingen.
• Screening & matching
• Tijdens de screening brengen we soft skills in kaart zoals motivatie, interesses en leervermogen. We vertalen deze naar concrete jobkansen en leren kandidaten ook zelf vacatures lezen en analyseren.
• Jobhunting & sollicitatiesDe jobcoach gaat actief op zoek naar duurzame jobopportuniteiten bij inclusieve werkgevers, met toepassing van de blind hiring-methodiek. We begeleiden kandidaten intensief bij sollicitatiegesprekken, bereiden hen voor op basis van hun competenties en ondersteunen zowel kandidaat als werkgever. Na elk gesprek voorzien we gerichte feedback om de slaagkansen verder te verhogen.
• NazorgNa opstart blijft JobRoad gedurende één maand nauw betrokken via opvolggesprekken en werkvloerbezoeken. We ondersteunen zowel werkgever als kandidaat bij de onboarding en nemen mogelijke drempels weg.
• Indien nog geen opstartWanneer een kandidaat binnen de drie maanden niet aan het werk gaat, zorgen we voor een grondige terugkoppeling naar de maatschappelijk werker, inclusief inzichten in drempels en mogelijke vervolgstappen.

Onze aanpak

• Individuele en intensieve begeleiding
• Sterke focus op jobhunting en concrete vacatures
• Aandacht voor autonomie en zelfredzaamheid
• Nauwe samenwerking met het Welzijnshuis Roeselare
• Inzet op inclusieve werkgevers en duurzame matches

Impact

De aanpak in Roeselare bewijst haar effectiviteit: kandidaten vinden sneller hun weg naar werk en werkgevers krijgen toegang tot gemotiveerd talent.

In opdracht van Stad Roeselare zal JobRoad in de periode van 01/01/2026 – 30/09/2026 leefloongerechtigden begeleiden richting een job.